Vi har mycket omfattande erfarenhet av att göra olika former av organisationsanalyser och organisationsgranskningar i syfte att utvärdera och förbättra arbetsformer, processer, organisationsstruktur, finansiell- och operativ styrning, ledningsfunktioner med mera.

Målet med dessa kan dels vara att kvalitetssäkra och granska, men har ofta ett tydligt utvecklingsfokus i syfte att stärka och utveckla arbetsformer, processer och organisation.

Vi har en väl utvecklad process, med hög grad av flexibilitet för hur vi tar oss an dessa typer av uppdrag. Vi tror på ett processorienterat och facilitativt arbetssätt där vi arbetar tillsammans med er för att skapa ägandeskap och stärka slutresultatet. Vi är mycket måna om att våra rekommendationer och förbättringsförslag ska vara konkreta, väl förankrade och realistiska att genomföra.